働く意欲のある高齢者が増加する中、シニア世代の就職を支援するフェアが広島市で開かれました。

この就職イベントは働きたいシニア世代が増加する中、ハローワーク広島東が初めて開催しました。

会場には、５５歳から８０代までの１２５人が集まり、参加した１８の企業から雇用条件や職場環境など説明を聞いていました。

ハローワーク広島東によりますとパートタイムの新規求職者数のうち、６０歳以上が占める割合は５０．９％と高くなる一方で、企業の多くは若い世代を求める傾向が強くシニアの採用が追いついていないのが現状だといいます。

【ハローワーク広島東　加鳥学 業務部長】
「こういった機会を通じてシニア世代の採用に向けた職域開発に取り組んでいただけたらと思っております」

人手不足による国内企業の倒産数は３年連続で過去最多を更新していて、働く意欲のあるシニア世代の活躍が期待されています。