当社は、すべての就職活動生の人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に取り組んでいただけるよう、就活ハラスメント防止に真摯に取り組んでいます。
採用選考やオフィスツアー、OB・OG訪問等に関わる全ての社員に対し、就活ハラスメント（セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、他社への内定辞退の強要、不適切な個人情報の要求等）の防止を周知徹底しています。

具体的な取り組み

• 就活生の安全確保のため、採用活動での面会は、当社オフィスまたは公的な場所に限定します。
• 不適切な私的接触を防ぐため、当社から就活生・求職者への連絡は、会社のメールアドレスおよび会社の固定電話、業務用携帯電話とします。
• 当社では、定期的にハラスメント防止に関する研修を実施しています。
• 就活ハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置しています。

相談窓口

就職活動中にハラスメントと思われる行為を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。相談内容についてはプライバシーに十分配慮し、秘密を厳守するとともに、ご相談いただいたことを理由として、選考上の不利益な取り扱いを行うことは一切ありません。また、相談したことによって選考上の不利益を受けることはありません。

メール：soumu@tss-tv.co.jp (総務窓口問合せアドレス)

※相談者の了承なく相談内容を第三者へ開示することはありません。ただし、事実確認や適切な対応のため必要な範囲で関係者に共有する場合があります。

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